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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F人権図書 | 1011253034 | 図書 | 316.39// | | 在庫 | L3B,L4B,L4B | 一般書(A) | |
| 2 |
中央 | 書庫資料 | 1011243019 | 図書 | 316.39//1993 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000333124 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
職場研修をどうすすめるか (人権ブックレット) |
| 書名ヨミ |
ショクバ ケンシュウ オ ドウ ススメルカ |
| 叢書名 |
人権ブックレット
|
| 著者名 |
藤原 俊昭/[著]
|
| 出版者 |
部落解放研究所
解放出版社(発売)
|
| 出版年月 |
1993.8 |
| ページ |
110p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-7592-8040-5 |
| 分類記号 |
361.86
|
| 内容紹介 |
本紙は、同和地区の人達に就職の機会均等を確保し、雇用の促進を図るために適正な採用選考システムの確立の実践-特に部落解放研究所が編集している「ヒューマンライツ」に掲載された先進企業28社の取り組みの実例等を引用しながら説明しています。 |
目次
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