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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1012798094 | 図書 | 336.4//1995 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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ロバート・T・モラン 安室 憲一 関西生産性本部
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000463491 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新グローバル組織論 |
| 書名ヨミ |
シン グローバル ソシキロン |
| 副書名 |
ダイバーシティを活かすマネジメント |
| 副書名ヨミ |
ダイバーシティ オ イカス マネジメント |
| 著者名 |
ロバート・T・モラン/[ほか著]
安室 憲一/監訳
関西生産性本部/監訳
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
白桃書房
|
| 出版年月 |
1995.7 |
| ページ |
330p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-561-23242-7 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 内容紹介 |
1.新しいワークカルチャーに適したリーダーの養成 2.文化横断的ストラテジスト 3.文化横断的チームの開発 4.多文化的環境下のコンフリクト解決 5.文化横断的技術移転 6.文化横断的従業員 7.文化横断的マーケター ほか3章 |
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