蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方
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| 著者名 |
二神 枝保/著
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| 出版者 |
多賀出版
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| 出版年月 |
2002.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1016739599 | 図書 | 366.8// | | 在庫 | L23B | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010255080 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方 |
| 書名ヨミ |
ジンザイ ノ リュウドウカ ト コジン ト ソシキ ノ アタラシイ カカワリカタ |
| 著者名 |
二神 枝保/著
|
| 出版者 |
多賀出版
|
| 出版年月 |
2002.2 |
| ページ |
283p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-8115-6171-6 |
| 分類記号 |
366.8
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| 内容紹介 |
人材の流動化が進展する中で、個人と組織の関わり方がどのように変化しつつあるのかを「バウンダリレス・キャリア(境界なきキャリア)」をコンセプトにアンケート調査やインタヴューに基づいて分析・検討する。 |
目次
内容細目
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