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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1017832369 | 図書 | 336.3//2003 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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経営組織 管理者(経営管理) リーダーシップ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010664473 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「頑張りすぎる人」が会社をダメにする |
| 書名ヨミ |
ガンバリスギル ヒト ガ カイシャ オ ダメ ニ スル |
| 副書名 |
部下を無責任にしてしまう上司の法則 |
| 副書名ヨミ |
ブカ オ ムセキニン ニ シテ シマウ ジョウシ ノ ホウソク |
| 著者名 |
ロジャー・マーティン/著
小林 薫/訳
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
日本経済新聞社
|
| 出版年月 |
2003.12 |
| ページ |
317p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-532-31105-5 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
1979年ハーバード大卒。米モニター社でディレクターを務めた後、共同社長に就任。現在、トロント大学ジョゼフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント学長。 |
| 内容紹介 |
責任感の強いリーダーが必死で働けば働くほど、業績が悪化し、部下がやる気を失うのはなぜか? 組織に深刻な悪影響をもたらす「無責任」という病理がどのように発生し、職場で感染していくかを実例を交えて解説。 |
目次
内容細目
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