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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1018732212 | 図書 | 549.86/ソフ/2005 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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カール・E.ウィーガーズ 滝沢 徹 牧野 祐子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010994382 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ソフトウェア開発の持つべき文化 (IT architects' archive) |
| 書名ヨミ |
ソフトウェア カイハツ ノ モツベキ ブンカ |
| 叢書名 |
IT architects' archive
|
| 叢書名 |
ソフトウェア開発の課題
|
| 著者名 |
カール・E.ウィーガーズ/著
滝沢 徹/訳
牧野 祐子/訳
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2005.6 |
| ページ |
20,390p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-7981-0871-5 |
| 分類記号 |
007.63
|
| 著者紹介 |
IEEEコンピュータ部会会員、ACMメンバー。Eastman Kodak社を経て、Process Impact社のコンサルタント責任者。 |
| 内容紹介 |
マネージャーは高品質を目指す組織として、どのように部下と価値観を共有する文化を築いていくべきか。Eastman Kodak社ソフトウェアグループによって得られた、結果を改善するのに効果的な文化的枠組みを紹介。 |
目次
内容細目
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