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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1019494119 | 図書 | 366.1//2006 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011336434 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
脱格差社会と雇用法制 |
| 書名ヨミ |
ダツ カクサ シャカイ ト コヨウ ホウセイ |
| 副書名 |
法と経済学で考える |
| 副書名ヨミ |
ホウ ト ケイザイガク デ カンガエル |
| 著者名 |
福井 秀夫/編著
大竹 文雄/編著
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
日本評論社
|
| 出版年月 |
2006.12 |
| ページ |
16,245p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-535-55512-5 |
| 分類記号 |
366.14
|
| 著者紹介 |
東京大学法学部卒業。政策研究大学院大学教授。京都大学博士(工学)。 1961年京都府生まれ。大阪大学社会経済研究所教授。 |
| 内容紹介 |
解雇規制は誰を保護しているのか? 若者の雇用機会を減らして格差を拡大させているのではないか? 格差社会問題と雇用法制との関わりを中心に、「法と経済学」によって、通念の裏にある真実を多角的に抉り出す。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
効率化原則と既得権保護原則 |
八田 達夫/著 |
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| 2 |
解雇規制が助長する格差社会 |
福井 秀夫/著 |
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| 3 |
不完備契約理論に基づく解雇規制法理正当化の問題点 |
常木 淳/著 |
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| 4 |
労働紛争の解決手続きへの一視点 |
太田 勝造/著 |
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| 5 |
解雇規制がもたらす社会の歪み |
久米 良昭/著 |
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| 6 |
労働市場における不確実性と情報の非対称性 |
安藤 至大/著 |
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| 7 |
公務員の身分保障に関する控え目な疑問 |
安念 潤司/著 |
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| 8 |
解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる |
大竹 文雄/著 |
奥平 寛子/著 |
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|
| 9 |
解雇判例・就業規則不利益変更判例の実態等と労働契約法のあり方 |
和田 一郎/著 |
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| 10 |
「労働契約法」と労働時間法制の規制改革 |
八代 尚宏/著 |
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