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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1019981081 | 図書 | 366.5// | | 在庫 | 2F_L23B | 一般書(A) | |
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労使関係 労働組合-イギリス 労働政策
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011557284 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
イギリス労使関係のパラダイム転換と労働政策 (MINERVA現代経済学叢書) |
| 書名ヨミ |
イギリス ロウシ カンケイ ノ パラダイム テンカン ト ロウドウ セイサク |
| 叢書名 |
MINERVA現代経済学叢書
|
| 著者名 |
田口 典男/著
|
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2007.12 |
| ページ |
4,298p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-623-04956-1 |
| 分類記号 |
366.5
|
| 内容紹介 |
イギリス労使関係が、団体主義から個別主義へとパラダイム転換する過程において、サッチャーからブレアまでの労働政策が労使関係に与えた影響を解明。同時にイギリス労働組合が、内部的規制によって弱体化したことを検証する。 |
目次
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