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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1020542609 | 図書 | 335.2//2008 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011782543 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
進化の経営史 |
| 書名ヨミ |
シンカ ノ ケイエイシ |
| 副書名 |
人と組織のフレキシビリティ |
| 副書名ヨミ |
ヒト ト ソシキ ノ フレキシビリティ |
| 著者名 |
橘川 武郎/編
島田 昌和/編
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| 著者名ヨミ |
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| 出版者 |
有斐閣
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| 出版年月 |
2008.12 |
| ページ |
13,305p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-641-16326-3 |
| 分類記号 |
335.21
|
| 著者紹介 |
一橋大学大学院商学研究科教授。著作に「日本電力業発展のダイナミズム」「松永安左エ門」など。 文京学院大学経営学部教授。著作に「渋沢栄一の企業者活動の研究」など。 |
| 内容紹介 |
日本企業のダイナミックな歩みに「進化論」の枠組みを援用し、変革への対応の特質を析出。経営者は、そこでどのような主体的役割を果たし、またそれがいかにして組織進化にいたったのか。成功と失敗の両面から学ぶ。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
進化の経営史の分析枠組み |
島田 昌和/著 |
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| 2 |
進化の概念と経営史 |
安部 悦生/著 |
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| 3 |
日本経済の近代化と経営発展の進化モデル |
由井 常彦/著 |
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| 4 |
財閥の進化とサステナビリティ |
由井 常彦/著 |
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| 5 |
渋沢栄一の労使観の進化プロセス |
島田 昌和/著 |
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| 6 |
地域開発の戦略進化 |
松本 和明/著 |
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| 7 |
創業者からの継承とビジネスの進化 |
前田 和利/著 |
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| 8 |
中小企業政策の戦後への連続性 |
松島 茂/著 |
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| 9 |
新しいマーケットへの組織的挑戦 |
田付 茉莉子/著 |
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| 10 |
人脈と革新的DNAの継承 |
橘川 武郎/著 |
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| 11 |
事業継承と経営発展 |
老川 慶喜/著 |
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| 12 |
垂直統合的組織への進化 |
佐々木 聡/著 |
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| 13 |
経営の淵源とその進化 |
三浦 后美/著 |
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| 14 |
組織進化の主体性モデル |
橘川 武郎/著 |
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