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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1021168008 | 図書 | 336.4//2009 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011975258 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
社員力は「文化能力」 (ブックレット《アジアを学ぼう》) |
| 書名ヨミ |
シャインリョク ワ ブンカ ノウリョク |
| 副書名 |
台湾人幹部が語る日系企業の人材育成 |
| 副書名ヨミ |
タイワンジン カンブ ガ カタル ニッケイ キギョウ ノ ジンザイ イクセイ |
| 叢書名 |
ブックレット《アジアを学ぼう》
|
| 著者名 |
岸 保行/著
|
| 出版者 |
風響社
|
| 出版年月 |
2009.11 |
| ページ |
65p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-89489-742-7 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 内容紹介 |
東アジアに進出した日系企業で働く現地人マネジャーの役割や、日本企業側からの期待とはどのようなものか。また、日系企業に留まる理由とは。台湾の日系企業を取材し、異なる文化的背景をもった人々の協働の詳細を探求する。 |
目次
内容細目
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