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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1022544512 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
関連資料
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人事管理 管理者(経営管理) 女性労働者
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000012548272 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
長期勤続女性の活用に関する心理学的研究 (社会学選書) |
| 書名ヨミ |
チョウキ キンゾク ジョセイ ノ カツヨウ ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ |
| 副書名 |
女性のリーダーシップ、マネジメント・スキルからのアプローチ |
| 副書名ヨミ |
ジョセイ ノ リーダーシップ マネジメント スキル カラ ノ アプローチ |
| 叢書名 |
社会学選書
|
| 著者名 |
渡邉 祐子/著
|
| 出版者 |
いなほ書房
星雲社(発売)
|
| 出版年月 |
2012.6 |
| ページ |
246p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-434-16828-4 |
| 分類記号 |
336.4
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| 内容紹介 |
職場で女性管理者を増加させるうえで障害になっている阻害要因と、併せて女性管理職登用への促進要因を具体的に示し、企業側・女性側双方の意識改革を促す職場構築の推進を考える。 |
目次
内容細目
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