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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1023457672 | 図書 | 336.4// | | 貸出中 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000012942359 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
多様な人材のマネジメント |
| 書名ヨミ |
タヨウ ナ ジンザイ ノ マネジメント |
| 著者名 |
奥林 康司/編著
平野 光俊/編著
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2014.3 |
| ページ |
10,8,210p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-502-09080-6 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1944年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。大阪国際大学副学長。 1957年東京都生まれ。神戸大学大学院経営学研究科教授。博士(経営学)。 |
| 内容紹介 |
グローバル化や少子化が進行し、性別、国籍、年齢、知識や経験、働き方などの多様化が進むなか、それを受け入れるだけでなく、その違いを積極的に活かすマネジメントを、豊富な事例とともに紹介する。 |
目次
内容細目
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