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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1023869546 | 図書 | 366.94// | | 在庫 | L23B | 一般書(A) | |
関連資料
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産業心理学 人事管理 キャリアデザイン
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000013402122 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
個と組織を生かすキャリア発達の心理学 |
| 書名ヨミ |
コ ト ソシキ オ イカス キャリア ハッタツ ノ シンリガク |
| 副書名 |
自律支援の人材マネジメント論 |
| 副書名ヨミ |
ジリツ シエン ノ ジンザイ マネジメントロン |
| 著者名 |
二村 英幸/著
|
| 出版者 |
金子書房
|
| 出版年月 |
2015.2 |
| ページ |
12,206p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-7608-2392-5 |
| 分類記号 |
366.94
|
| 著者紹介 |
1947年生まれ。名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。近畿大学経営学部教授等を経て、文教大学人間科学部教授。「人事アセスメント論」で経営行動科学学会優秀研究賞受賞。 |
| 内容紹介 |
キャリア発達理論からはじめ、個と組織との関係にかかわるテーマ、さらにはキャリア発達の自律を支える人材マネジメントについて解説。「リーダーシップ」の章を追加するなどした改訂増補版。 |
目次
内容細目
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