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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
ＡＪ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1023911181 | 図書 | 336.47//2015 | | 貸出中 | | 一般書(A) | |
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医療プロフェッショナルの経験学習
松尾 睦／編著
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000013437408 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事よ、ススメ! (SGビジネス双書) |
| 書名ヨミ |
ジンジ ヨ ススメ |
| 副書名 |
先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 |
| 副書名ヨミ |
センシンテキ ナ キギョウ ノ マナビ オ エガク ラーニング イノベーションロン ノ ジュウニコウ |
| 叢書名 |
SGビジネス双書
|
| 著者名 |
中原 淳／編著
松尾 睦／[ほか]著
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
碩学舎
中央経済社(発売)
|
| 出版年月 |
2015.2 |
| ページ |
10,4,423p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-502-12681-9 |
| 分類記号 |
336.47
|
| 著者紹介 |
北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。慶應MCCにて教育講座「ラーニングイノベーション論」を主宰。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。 |
| 内容紹介 |
慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様子を紹介。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
経験学習とOJT研究の現在 |
松尾 睦／述 |
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| 2 |
「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う |
難波 克己／述 |
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| 3 |
日本型戦略人的資源論とはなにか |
守島 基博／述 |
|
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| 4 |
やる気をひきだすマネジメント |
久保田 美紀／述 |
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| 5 |
ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方 |
アキレス美知子／述 |
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|
|
| 6 |
提供価値と支援を手がかりに人材開発部門のあり方を考える |
金井 壽宏／述 |
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| 7 |
「職場の学び」を科学する |
中原 淳／述 |
|
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| 8 |
知識創造理論の現在 |
妹尾 大／述 |
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|
| 9 |
創造的なコラボレーションを生む |
高尾 隆／述 |
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| 10 |
研修のデザイン〜教えることを科学する |
中原 淳／述 |
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| 11 |
“成長するしかけ”を創る |
曽山 哲人／述 |
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| 12 |
ラーニングの現在 |
長岡 健／述 |
中原 淳／述 |
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