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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024670562 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014222403 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
個別的労使関係と人事労務管理 |
| 書名ヨミ |
コベツテキ ロウシ カンケイ ト ジンジ ロウム カンリ |
| 副書名 |
個の欲求と組織充足の調整・繫ぎ |
| 副書名ヨミ |
コ ノ ヨッキュウ ト ソシキ ジュウソク ノ チョウセイ ツナギ |
| 著者名 |
野瀬 正治/編著
|
| 出版者 |
晃洋書房
|
| 出版年月 |
2016.12 |
| ページ |
8,239p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-7710-2786-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
大阪大学大学院国際公共政策研究科博士課程修了。博士(国際公共政策)。関西学院大学社会学部・社会学研究科教授。著書に「変化する労働社会関係と統合プロセス」など。 |
| 内容紹介 |
集団的労使関係から個別的労使関係への変化と再構築を論じるとともに、IT分野での具体的取り組み、企業外における国際的手続規範からの取り組みおよび企業内におけるコミュニケーションの取り組みを紹介する。 |
目次
内容細目
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