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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024715151 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014247991 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ダイバーシティ経営と人材活用 |
| 書名ヨミ |
ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ |
| 副書名 |
多様な働き方を支援する企業の取り組み |
| 副書名ヨミ |
タヨウ ナ ハタラキカタ オ シエン スル キギョウ ノ トリクミ |
| 著者名 |
佐藤 博樹/編
武石 恵美子/編
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
東京大学出版会
|
| 出版年月 |
2017.1 |
| ページ |
10,347p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-13-051140-7 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。 1960年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授。著書に「キャリア開発論」など。 |
| 内容紹介 |
企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
ダイバーシティ経営と人材活用 |
佐藤 博樹/著 |
|
|
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| 2 |
ダイバーシティ推進と転勤政策の課題 |
武石 恵美子/著 |
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| 3 |
転勤が総合職の能力開発に与える効果 |
松原 光代/著 |
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| 4 |
転勤と人事管理 |
今野 浩一郎/著 |
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| 5 |
企業における女性活躍推進の変遷 |
松浦 民恵/著 |
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| 6 |
男女若手正社員の昇進意欲 |
高村 静/著 |
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| 7 |
短時間勤務制度利用者のキャリア形成 |
武石 恵美子/著 |
松原 光代/著 |
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| 8 |
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高村 静/著 |
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| 10 |
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高畑 祐三子/著 |
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| 11 |
仕事と介護における「両立のかたち」 |
矢島 洋子/著 |
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| 12 |
従業員への介護情報提供と就業継続意識 |
佐藤 博樹/著 |
松浦 民恵/著 |
池田 心豪/著 |
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| 13 |
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| 14 |
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援 |
松浦 民恵/著 |
武石 恵美子/著 |
朝井 友紀子/著 |
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| 15 |
仕事とがん治療の両立 |
矢島 洋子/著 |
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