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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024774844 | 図書 | 366.2// | | 在庫 | 2F_L24B | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014282241 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本的雇用制度はどこへ向かうのか |
| 書名ヨミ |
ニホンテキ コヨウ セイド ワ ドコ エ ムカウ ノカ |
| 副書名 |
金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争 |
| 副書名ヨミ |
キンユウ ジドウシャ ギョウカイ ノ シホン コクセキ オ コエタ ジンザイ カクトク キョウソウ |
| 著者名 |
八代 充史/著
|
| 出版者 |
中央経済社
中央経済グループパブリッシング(発売)
|
| 出版年月 |
2017.3 |
| ページ |
186p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-502-21801-9 |
| 分類記号 |
366.21
|
| 著者紹介 |
1959年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本労働研究機構勤務を経て、慶應義塾大学商学部教授。博士(商学)。著書に「管理職層の人的資源管理」など。 |
| 内容紹介 |
資本国籍間の「雇用制度間競争」は日本的雇用制度を「外資化」させるか。ホワイトカラー・管理職層という観点から日本的雇用制度の将来像を、同一産業・同一市場における「雇用制度間競争」を通じて検討する。 |
目次
内容細目
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