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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024831172 | 図書 | 336.3// | | 貸出中 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
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Senge Peter M. 経営組織
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014325928 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「学習する組織」入門 |
| 書名ヨミ |
ガクシュウ スル ソシキ ニュウモン |
| 副書名 |
自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践 |
| 副書名ヨミ |
ジブン チーム カイシャ ガ カワル ジゾクテキ セイチョウ ノ ギジュツ ト ジッセン |
| 著者名 |
小田 理一郎/著
|
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2017.6 |
| ページ |
397p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-86276-210-8 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
オレゴン大学経営学修士(MBA)修了。チェンジ・エージェント代表取締役。共著書に「なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか?」「もっと使いこなす!「システム思考」教本」など。 |
| 内容紹介 |
変化への適応力をもち、常に進化し続けるには、高度な「学習能力」を身につけなければならない。「人と組織」の課題に奥深い洞察をもたらす組織開発メソッド「学習する組織」の要諦を、ストーリーと演習を交えて解説する。 |
目次
内容細目
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