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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1024872309 | 図書 | 336.3// | | 貸出中 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
関連資料
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ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー 中土井 僚 池村 千秋
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014352211 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか |
| 書名ヨミ |
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ |
| 副書名 |
すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる |
| 副書名ヨミ |
スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル |
| 著者名 |
ロバート・キーガン/著
リサ・ラスコウ・レイヒー/著
中土井 僚/監訳
池村 千秋/訳
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2017.8 |
| ページ |
397p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-86276-220-7 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教授。 「マインズ・アット・ワーク」共同創設者。ハーバード大学教育学大学院教員。 |
| 内容紹介 |
職場で人を成長させる最も強力な方法とは? 好業績を上げている3社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。 |
目次
内容細目
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