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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 1F生活教育 | 1024935601 | 図書 | 374.3// | | 在庫 | R17B | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014389775 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
女性校長はなぜ増えないのか |
| 書名ヨミ |
ジョセイ コウチョウ ワ ナゼ フエナイ ノカ |
| 副書名 |
管理職養成システム改革の課題 |
| 副書名ヨミ |
カンリショク ヨウセイ システム カイカク ノ カダイ |
| 著者名 |
河野 銀子/編著
|
| 出版者 |
勁草書房
|
| 出版年月 |
2017.10 |
| ページ |
13,247,23p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-326-65411-6 |
| 分類記号 |
373.7
|
| 著者紹介 |
1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)。 |
| 内容紹介 |
今日進行している新たな管理職育成システムは、管理職登用を透明化するように見えるが、女性校長の育成や登用、さらには教育全体に負の効果をもたらす。インタビューやデータを通してその実態を分析し、改善の方策を考える。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
教育改革下の学校管理職とジェンダー |
河野 銀子/著 |
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| 2 |
世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴 |
村上 郷子/著 |
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| 3 |
学校管理職のキャリア形成 |
高野 良子/著 |
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| 4 |
一任システムと見定め |
田口 久美子/著 |
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| 5 |
新たな管理職育成システムの課題 |
木村 育恵/著 |
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| 6 |
ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在 |
木村 育恵/著 |
河野 銀子/著 |
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| 7 |
女性校長は増えるか |
河野 銀子/著 |
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