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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1025341205 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014617119 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
エンゲージメント経営 |
| 書名ヨミ |
エンゲージメント ケイエイ |
| 副書名 |
日本を代表する企業の実例に学ぶ人と組織の関係性 |
| 副書名ヨミ |
ニホン オ ダイヒョウ スル キギョウ ノ ジツレイ ニ マナブ ヒト ト ソシキ ノ カンケイセイ |
| 著者名 |
柴田 彰/著
|
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2018.12 |
| ページ |
259p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-8207-3162-7 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
慶應義塾大学文学部卒。PWCコンサルティング、フライシュマンヒラードを経て、コーン・フェリーシニアクライアントパートナー。『企業会計』『企業と人材』等に寄稿。 |
| 内容紹介 |
日本企業で働く社員は、なぜエンゲージメントが低いのか? 無意識的に社員の意欲を削いでいる日本の会社の問題点を指摘したうえで、人と組織の関係を見直して、社員のエンゲージメントを高める方法を提案する。 |
目次
内容細目
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