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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 3F大阪 | 1025644301 | 図書 | 318.3/C103/ | | 在庫 | R7A | 一般書(A) | |
| 2 |
中央 | 書庫大阪 | 1025651330 | 図書 | 318.3/103/2020 | 禁帯出 | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014804797 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
学歴・試験・平等 |
| 書名ヨミ |
ガクレキ シケン ビョウドウ |
| 副書名 |
自治体人事行政の3モデル |
| 副書名ヨミ |
ジチタイ ジンジ ギョウセイ ノ サンモデル |
| 著者名 |
林 嶺那/著
|
| 出版者 |
東京大学出版会
|
| 出版年月 |
2020.1 |
| ページ |
6,386p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-13-036276-4 |
| 分類記号 |
318.3
|
| 著者紹介 |
1984年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了、博士号取得(法学)。福島大学行政政策学類准教授。後藤・安田記念東京都市研究所藤田賞(論文部門)受賞。 |
| 内容紹介 |
大阪市役所、東京都庁、神奈川県庁の人事管理を分析。能力観の差異に着目しながら、行政組織における人事管理システムの多様性を理解するための3つ(学歴主義・試験主義・平等主義)のモデルを提起する。 |
目次
内容細目
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