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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1025730084 | 図書 | 336.3// | | 貸出中 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000014855325 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ、それでも会社は変われないのか |
| 書名ヨミ |
ナゼ ソレデモ カイシャ ワ カワレナイ ノカ |
| 副書名 |
危機を突破する最強の「経営チーム」 |
| 副書名ヨミ |
キキ オ トッパ スル サイキョウ ノ ケイエイ チーム |
| 著者名 |
柴田 昌治/著
|
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
日経BPマーケティング(発売)
|
| 出版年月 |
2020.4 |
| ページ |
269p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-532-32315-8 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
日本企業の風土・体質改革を専門に行うスコラ・コンサルトを設立。著書に「なぜ会社は変われないのか」「日本企業の組織風土改革」など。 |
| 内容紹介 |
優秀な社員が集まってもイノベーションを起こせない日本企業の課題とは? 調整文化を脱却し、挑戦文化に舵を切るために、必要なのは「役員のチーム化」。令和の新時代に問う、組織再生のための究極の打開策。 |
目次
内容細目
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