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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1025975614 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000015017263 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事の組み立て |
| 書名ヨミ |
ジンジ ノ クミタテ |
| 副書名 |
脱日本型雇用のトリセツ 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度 |
| 副書名ヨミ |
ダツ ニホンガタ コヨウ ノ トリセツ オウベイ ノ モノマネ オ シヨウ ト シテ マッタク チガウ モノ ニ ナリツズケタ ニホン ノ ジンジ セイド |
| 著者名 |
海老原 嗣生/著
|
| 出版者 |
日経BP
日経BPマーケティング(発売)
|
| 出版年月 |
2021.4 |
| ページ |
257p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-296-10927-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1964年東京生まれ。雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役、厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員。著書に「「AIで仕事がなくなる」論のウソ」など。 |
| 内容紹介 |
本気で日本型雇用を変えるためには、雇用システム・人事を隅々まで理解して、根治を目指さなければならない。欧米と日本の雇用システムの違い、日本型雇用につきまとう社会問題を解説し、最適な人事管理術を提案する。 |
目次
内容細目
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