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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
生野 | | 6411322289 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | 9 | 一般書(A) | |
| 2 |
旭 | | 6511545771 | 図書 | 336.4// | | 在庫 | 21 | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000015131586 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
異なる人と「対話」する本気のダイバーシティ経営 |
| 書名ヨミ |
コトナル ヒト ト タイワ スル ホンキ ノ ダイバーシティ ケイエイ |
| 著者名 |
野村 浩子/著
|
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
日経BPマーケティング(発売)
|
| 出版年月 |
2021.12 |
| ページ |
205p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-532-32444-5 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1962年生まれ。お茶の水女子大学卒業。ジャーナリスト。日本経済新聞社編集委員などを経て、東京家政学院大学特別招聘教授、東京都公立大学法人監事。著書に「未来が変わる働き方」など。 |
| 内容紹介 |
メルカリ、キリンHD、東急電鉄…。「多様性」に挑む人たちの風土改革とは-。ダイバーシティ推進に向けて組織内のコミュニケーション改革に挑む人たちの取り組みを、「対話」のあり方に焦点を当てて紹介する。 |
目次
内容細目
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