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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1026308294 | 図書 | 336.43// | | 貸出中 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000015236175 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新標準の人事評価 |
| 書名ヨミ |
シンヒョウジュン ノ ジンジ ヒョウカ |
| 副書名 |
人が育って定着する<二軸>評価制度の考え方・つくり方 |
| 副書名ヨミ |
ヒト ガ ソダッテ テイチャク スル ニジク ヒョウカ セイド ノ カンガエカタ ツクリカタ |
| 著者名 |
安中 繁/著
|
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2022.8 |
| ページ |
219p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-534-05938-3 |
| 分類記号 |
336.43
|
| 著者紹介 |
立教大学社会学部卒。ドリームサポート社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。著書に「週4正社員のススメ」など。 |
| 内容紹介 |
評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する! 評価結果を統合せず、「技術力」「組織力」の2つの評価軸の等級結果をあえて分けたまま表現する「マトリクス人財育成」のしくみを解説。書式例のダウンロードサービス付き。 |
目次
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