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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1026520625 | 図書 | 336.43// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000015354317 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事評価制度17の大間違い |
| 書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ セイド ジュウナナ ノ オオマチガイ |
| 副書名 |
中小ベンチャー企業を壊す! |
| 副書名ヨミ |
チュウショウ ベンチャー キギョウ オ コワス |
| 著者名 |
白潟 敏朗/編著
|
| 出版者 |
すばる舎
|
| 出版年月 |
2023.4 |
| ページ |
294p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-7991-1128-4 |
| 分類記号 |
336.43
|
| 著者紹介 |
神奈川県三浦半島油壷生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。白潟総合研究所株式会社代表取締役社長。著書に「上司のすごいしかけ」「売上アップのすごいしかけ」など。 |
| 内容紹介 |
規模が大きくなるまでは、人事評価制度は最低限でいい! 人事評価制度がうまくいかない原因や成功のポイント、正しい人事評価制度のつくり方を解説するとともに、人事評価制度へのよくある17個の誤解を解消する。 |
目次
内容細目
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