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書誌情報サマリ
| 書名 |
小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方
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| 著者名 |
福田 秀樹/著
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| 出版者 |
自由国民社
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| 出版年月 |
2024.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 2Fビジネス | 1026746659 | 図書 | 336.45// | | 貸出中 | L1 | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000015524558 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方 |
| 書名ヨミ |
チイサナ カイシャ ノ タメ ノ ヒト ガ アツマル キンゾク ジュウシ ジョブガタ キュウヨ セイド ノ ツクリカタ |
| 著者名 |
福田 秀樹/著
|
| 出版者 |
自由国民社
|
| 出版年月 |
2024.5 |
| ページ |
301p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-426-12983-5 |
| 分類記号 |
336.45
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| 著者紹介 |
大阪府生まれ。同志社大学経済学部卒。社会保険労務士。人事給与コンサルタント。福田式賃金管理事務所所長。著書に「社員をやる気にさせたければその人事給与制度をやめなさい」など。 |
| 内容紹介 |
昨今の人手不足のなか、小さな会社が生き残るには。勤続年数による評価のプラスの面と、欧米型のジョブ型システムを融合させた「勤続重視ジョブ型」給与を提唱し、その制度の作り方を解説する。 |
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