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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1026991164 | 図書 | 336.4/コセ/ | | 在庫 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1002000045082 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
個性を活かす経営と人事 |
| 書名ヨミ |
コセイ オ イカス ケイエイ ト ジンジ |
| 副書名 |
認知・非認知の経営学 |
| 副書名ヨミ |
ニンチ ヒニンチ ノ ケイエイガク |
| 著者名 |
鈴木 智之/著
|
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2025.6 |
| ページ |
260p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-8005-9335-1 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻修了。國學院大學経済学部経営学科教授。同大學大学院経済学研究科教授。「就職選抜論」で経営行動科学学会賞・優秀事例賞受賞。 |
| 内容紹介 |
どんな個性の要素が高いとジョブ・パフォーマンスが高いのか。どんな個性がどんなタスクで活かされる可能性が高いのか。日本の実業界ではあまり知られていない個性の具体的な活かし方を、世界の英知を解説しながら紹介する。 |
目次
内容細目
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