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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1027070026 | 図書 | 336.4/ニセ/ | | 貸出中 | 2F_L19A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1002000076927 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
2030年の人事部 |
| 書名ヨミ |
ニセンサンジュウネン ノ ジンジブ |
| 著者名 |
国本 和基/著
|
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
インプレス(発売)
|
| 出版年月 |
2025.11 |
| ページ |
278p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-295-41118-5 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
米国オクラホマ州立大学卒業。米国公認会計士資格取得。freecracy株式会社代表取締役社長兼CEO。著書に「エンジニアリソース革命」がある。 |
| 内容紹介 |
AIとデータを基盤に、社員一人ひとりのスキルや志向を可視化し、最適な配置・育成・採用をリアルタイムで提案するタレントインテリジェンス。人事におけるAI活用の具体策と人事部門の無限の可能性をストーリー形式で示す。 |
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