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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
東成 | | 6311505900 | 図書 | 336.3// | | 貸出中 | A-26B | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1002000139793 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか |
| 書名ヨミ |
ナゼ カシコイ ヒト ガ アツマッテ ショウモナイ イシ ケッテイ ガ ナサレル ノカ |
| 副書名 |
身近な疑問からみる日本型組織の「無駄の構造」 |
| 副書名ヨミ |
ミジカ ナ ギモン カラ ミル ニホンガタ ソシキ ノ ムダ ノ コウゾウ |
| 著者名 |
太田 肇/著
|
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
日経BPマーケティング(発売)
|
| 出版年月 |
2026.7 |
| ページ |
316p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-296-12604-0 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。同志社大学名誉教授。京都大学博士(経済学)。著書に「「承認欲求」の呪縛」「同調圧力の正体」など。 |
| 内容紹介 |
優秀な人を登用しても組織が変わらない。その深層にある真の問題とは? 日本企業特有の共同体型組織と、その中で生き延びるために適応した社員の行動を複眼的に分析。社内で起こる不可解な現象を解きほぐし、解決策を探る。 |
目次
内容細目
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