蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
就職活動から一人前の組織人まで
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| 著者名 |
上西 充子/編
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| 出版者 |
同友館
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| 出版年月 |
2010.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1021640618 | 図書 | 366.29//2010 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000012164357 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
就職活動から一人前の組織人まで |
| 書名ヨミ |
シュウショク カツドウ カラ イチニンマエ ノ ソシキジン マデ |
| 副書名 |
初期キャリアの事例研究 |
| 副書名ヨミ |
ショキ キャリア ノ ジレイ ケンキュウ |
| 著者名 |
上西 充子/編
川喜多 喬/編
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| 著者名ヨミ |
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| 出版者 |
同友館
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| 出版年月 |
2010.10 |
| ページ |
5,335p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-496-04715-2 |
| 分類記号 |
366.29
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| 著者紹介 |
1965年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部、同大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻准教授。 1948年生まれ。法政大学経営学部教授。日本キャリアデザイン学会会長を務めた。 |
| 内容紹介 |
就職活動時期から、事業組織に入ってなんとか「ひとりだち」したと評価してもらう時期までの「初期キャリア」に関わる事例研究を収録。若年中途採用者の職場定着に関する考察も掲載。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
なにが早期離職をもたらすのか |
上西 充子/著 |
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| 2 |
新規学卒者の採用から定着までの企業による支援活動 |
平林 正樹/著 |
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| 3 |
企業との長期共同プロジェクトが大学生にもたらす学習効果 |
山岡 義卓/著 |
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| 4 |
大卒事務系総合職の初期キャリア形成 |
増田 昌幸/著 |
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| 5 |
成長ベンチャー企業における新卒社員の初期キャリア形成 |
白石 史郎/著 |
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| 6 |
一人前への路:コンサルタントの場合 |
宮木 あづさ/著 |
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| 7 |
一人前というロールモデルの可能性 |
依田 素味/著 |
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| 8 |
中途採用エンジニアのスムーズな立ち上がり支援策 |
四方 昌利/著 |
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| 9 |
初期キャリア形成の理論と企業行動 |
川喜多 喬/著 |
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