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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1047441074 | 図書 | 336.4//1991 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000242268 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
多様化時代の人事・賃金制度 |
| 書名ヨミ |
タヨウカ ジダイ ノ ジンジ チンギン セイド |
| 著者名 |
労働省労働基準局賃金時間部/編
|
| 出版者 |
労働基準調査会
|
| 出版年月 |
1991.11 |
| ページ |
191p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-89782-209-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 内容紹介 |
「複線型人事管理」について解説、その導入に当って最も重要な課題である、この制度の下での賃金制度のあり方についてマニュアル的手法で述べる。 |
目次
内容細目
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