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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1010587606 | 図書 | 336.4//1992 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000280006 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新人事・賃金制度事例集 (事例シリーズ) |
| 書名ヨミ |
シン ジンジ チンギン セイド ジレイシュウ |
| 副書名 |
能力主義人事・賃金制度の設計と運用 |
| 副書名ヨミ |
ノウリョク シュギ ジンジ チンギン セイド ノ セッケイ ト ウンヨウ |
| 叢書名 |
事例シリーズ
|
| 著者名 |
産業労働調査所/編
|
| 出版者 |
経営書院
|
| 出版年月 |
1992.4 |
| ページ |
386p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-87913-404-X |
| 分類記号 |
336.4
|
| 内容紹介 |
ここ十年来、企業をとりまく経営環境は激変の様相を呈している。雇用形態の多様化や60歳定年制への移行、高齢化社会への対応など、今後、企業が真剣に取組まざるをえない問題について、14社の事例を参考に解説する。 |
目次
内容細目
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