蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
在架
|
1 |
中央 | 書庫資料 | 1012318455 | 図書 | 336.45//1994 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000427217 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
経営計画の策定と適正賃金決定 |
書名ヨミ |
ケイエイ ケイカク ノ サクテイ ト テキセイ チンギン ケッテイ |
副書名 |
日経連人件費支払能力システムの使い方 |
副書名ヨミ |
ニッケイレン ジンケンヒ シハライ ノウリョク システム ノ ツカイカタ |
著者名 |
日本経営者団体連盟経済調査部/編
|
出版者 |
日本経営者団体連盟広報部
|
出版年月 |
1994.12 |
ページ |
129p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8185-9412-1 |
分類記号 |
336.45
|
内容紹介 |
83年の初版以来版を重ねてきた「支払能力からみた適正賃金決定」の理念をいかし、全面的に改めた。企業の人件費支払能力、適正賃金基準をいかに決めていくかをモデルに企業を例にとって、ステップ・バイ・ステップで解説する。 |
目次
内容細目
もどる