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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1014989717 | 図書 | 336.4//1999 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000727528 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
成果型職能資格制度の理論と実務 (久保人事労務シリーズ) |
| 書名ヨミ |
セイカガタ ショクノウ シカク セイド ノ リロン ト ジツム |
| 叢書名 |
久保人事労務シリーズ
|
| 著者名 |
久保 淳志/著
|
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
1999.3 |
| ページ |
204p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-502-56274-2 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1936年生まれ。慶応義塾大学法学部卒業。経営コンサルタント。経営企画センター社長、日本人事労務研究所所長。著書に「複線型人事・賃金管理のすすめ方」など。 |
| 内容紹介 |
能力主義と成果主義が総合融解して誕生した成果型職能資格制度こそ、21世紀の日本の人事・処遇システムである。日本企業の人事のあり方に精通した著者が贈る、具体的かつ実務的提案。 |
目次
内容細目
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