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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2F社会科学 | 1015137233 | 図書 | 366.5// | | 在庫 | L23B | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000738793 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
経営合理化と労使関係 (MINERVA現代経済学叢書) |
書名ヨミ |
ケイエイ ゴウリカ ト ロウシ カンケイ |
副書名 |
三菱長崎造船所,1960〜65年 |
副書名ヨミ |
ミツビシ ナガサキ ゾウセンジョ センキュウヒャクロクジュウ ロクジュウゴネン |
叢書名 |
MINERVA現代経済学叢書
|
著者名 |
上田 修/著
|
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
1999.5 |
ページ |
418,6p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-623-02986-7 |
分類記号 |
366.5
|
著者紹介 |
1950年大阪府生まれ。早稲田大学大学院文学研究科博士課程単位取得退学。現在、桃山学院大学社会学部助教授。 |
内容紹介 |
より高次の建造システムを導入する際、それを安定的に支える労使関係はいかにして創出されるのか。1960年代前半の三菱長崎造船所での労使関係の再編成過程を具体的事例として挙げながら考察する。 |
目次
内容細目
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