蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ
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著者名 |
中山 伸雄/著
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出版者 |
同友館
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出版年月 |
2019.1 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 2F社会科学 | 1025362789 | 図書 | 336.43// | | 在庫 | L19A | 一般書(A) | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000014629552 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
中小零細企業のための対話式評価制度のススメ |
書名ヨミ |
チュウショウ レイサイ キギョウ ノ タメ ノ タイワシキ ヒョウカ セイド ノ ススメ |
副書名 |
「評価制度は難しい…」は、コミュニケーションで解決できる! |
副書名ヨミ |
ヒョウカ セイド ワ ムズカシイ ワ コミュニケーション デ カイケツ デキル |
著者名 |
中山 伸雄/著
|
出版者 |
同友館
|
出版年月 |
2019.1 |
ページ |
9,189p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-496-05396-2 |
分類記号 |
336.43
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著者紹介 |
1979年埼玉県生まれ。社会保険労務士。社会保険労務士法人Nice‐One代表。 |
内容紹介 |
評価制度で最も大切なのはコミュニケーション。中小零細企業のために、リーダーを育てるための上司と部下の面談を重要視した「対話式評価制度」の考え方や構築法を紹介。人事評価シート・テンプレートのダウンロード特典付き。 |
目次
内容細目
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