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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1016554261 | 図書 | 336.4//2001 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010165698 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ポスト成果主義の人材戦略 (CK books) |
書名ヨミ |
ポスト セイカ シュギ ノ ジンザイ センリャク |
副書名 |
人材に関するパフォーマンスとコストの最適化 |
副書名ヨミ |
ジンザイ ニ カンスル パフォーマンス ト コスト ノ サイテキカ |
叢書名 |
CK books
|
著者名 |
深瀬 勝範/著
|
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2001.10 |
ページ |
172p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-502-36000-7 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
1962年神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業。日本ビクター(株)等を経て、現在(株)三和総合研究所東京経営戦略本部組織人事戦略部にて、経営コンサルティング活動を再開。 |
内容紹介 |
人事制度は、あくまでも「経営者と労働者」の間の関係を最適化するための方法論と考えるべき。会社に本当に必要な人事制度のあり方を、パフォーマンスとコストの考え方を基本に、わかりやすく解説する。 |
目次
内容細目
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