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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1016610535 | 図書 | 336.4//2001 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010192203 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A |
| 書名ヨミ |
アカツ マサヒコ ノ ジンジ チンギン ソウダン キュー アンド エー |
| 副書名 |
DKモデルによる社内システムの活性化 人事・賃金制度の「改革」と「運用」 |
| 副書名ヨミ |
ディーケー モデル ニ ヨル シャナイ システム ノ カッセイカ ジンジ チンギン セイド ノ カイカク ト ウンヨウ |
| 著者名 |
赤津 雅彦/著
|
| 出版者 |
労働法令協会
労働法令(発売)
|
| 出版年月 |
2001.11 |
| ページ |
190p |
| 大きさ |
22cm |
| ISBN |
4-89764-726-6 |
| 分類記号 |
336.4
|
| 著者紹介 |
1953年北九州生まれ。筑波大学大学院修了。賃金システム研究所代表取締役所長。中小企業診断士。著書に「賃金システム再構築マニュアル」など。 |
| 内容紹介 |
社内賃金相場を形成するための役割等級、目標管理制度(MBO)や絶対評価による人事評価制度定着のノウハウ、異能人開発のヒントを解説する。2000年刊「赤津雅彦の賃金相談Q&A」の続編。 |
目次
内容細目
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