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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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在架
|
1 |
中央 | 書庫資料 | 1020354617 | 図書 | 336.3//2008 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
2 |
東淀川 | | 6240612116 | 図書 | 336.3// | | 在庫 | 9 | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011721507 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ナンバー2が会社をダメにする (PHP新書) |
書名ヨミ |
ナンバー ツー ガ カイシャ オ ダメ ニ スル |
副書名 |
「組織風土」の変革 |
副書名ヨミ |
ソシキ フウド ノ ヘンカク |
叢書名 |
PHP新書
|
著者名 |
岡本 浩一/著
|
出版者 |
PHP研究所
|
出版年月 |
2008.9 |
ページ |
225p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-569-70222-3 |
分類記号 |
336.3
|
著者紹介 |
1955年大阪府生まれ。東京大学大学院社会学研究科社会心理学専門課程を経て社会学博士。東洋英和女学院大学人間科学部教授。内閣府原子力委員会専門委員。著書に「無責任の構造」など。 |
内容紹介 |
最上層部主導で起こる不祥事や、組織風土の問題は、ナンバー2の機能の弱体化によって発生する。心理学者が、職場にはびこる「権威主義」や「属人思考」の問題点を指摘し、組織風土を刷新する具体的な処方箋を提案する。 |
目次
内容細目
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