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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1017509298 | 図書 | 336.4//2003 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事管理 賃金制度 資格制度(人事管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010549413 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
能力・仕事基準の人事・賃金改革 |
書名ヨミ |
ノウリョク シゴト キジュン ノ ジンジ チンギン カイカク |
副書名 |
職能資格制度の現在と未来 |
副書名ヨミ |
ショクノウ シカク セイド ノ ゲンザイ ト ミライ |
著者名 |
今野 浩一郎/著
大木 栄一/著
畑井 治文/著
|
著者名ヨミ |
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出版者 |
社会経済生産性本部生産性労働情報センター
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出版年月 |
2003.7 |
ページ |
134p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-88372-168-X |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
職能資格制度は、わが国の最も代表的な能力評価制度である。職能資格制度とそれを基盤に形成される処遇制度の特質と功罪を明らかにするとともに、今後の方向性を提示する。 |
目次
内容細目
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