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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1018019826 | 図書 | 336.45//2004 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010705967 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
伸びる企業のための「賃金・退職金」改革の実務 |
書名ヨミ |
ノビル キギョウ ノ タメ ノ チンギン タイショクキン カイカク ノ ジツム |
副書名 |
新年俸制が組織と社員を活性化する! |
副書名ヨミ |
シンネンポウセイ ガ ソシキ ト シャイン オ カッセイカ スル |
著者名 |
北村 庄吾/著
萩原 京二/著
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2004.3 |
ページ |
237p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-03716-3 |
分類記号 |
336.45
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著者紹介 |
中央大学法学部卒業。社会保険労務士。総合事務所ブレイン主宰、(株)ブレインコンサルティングオフィス代表。 早稲田大学法学部卒業。萩原社会保険労務士事務所所長。 |
内容紹介 |
企業環境が厳しさを増すなか、会社を活性化させ、伸びる経営を支えるには「人事・賃金制度」の確立が不可欠。様々な企業の事情に合わせた構築の仕方から導入・運用法までを図解や事例を交えて実践的に解説。 |
目次
内容細目
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