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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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在架
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1 |
中央 | 書庫資料 | 1018061570 | 図書 | 336.4//2004 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
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ラム・チャラン ステファン・ドロッター ジェームズ・ノエル グロービス・マネジメント・インスティテュート
人事管理 企業内教育 管理者(経営管理) リーダーシップ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010731396 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
リーダーを育てる会社つぶす会社 (グロービス選書) |
書名ヨミ |
リーダー オ ソダテル カイシャ ツブス カイシャ |
副書名 |
人材育成の方程式 |
副書名ヨミ |
ジンザイ イクセイ ノ ホウテイシキ |
叢書名 |
グロービス選書
|
著者名 |
ラム・チャラン/共著
ステファン・ドロッター/共著
ジェームズ・ノエル/共著
グロービス・マネジメント・インスティテュート/訳
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2004.4 |
ページ |
271p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-901234-47-1 |
分類記号 |
336.4
|
著者紹介 |
フォーチュン100社やベンチャー企業のCEOのアドバイザー。 コンサルタントとして多くの企業の役員教育に携わる。ドロッター・ヒューマン・リソーシス社運営。 |
内容紹介 |
部下を育て、自らを鍛える、リーダーシップ開発のフレームワーク「パイプラインモデル」を紹介。豊富な事例を交えて解説するほか、評価基準の設定や昇格可能な人材の発見、コーチングへの活用方法、後継者育成なども言及。 |
目次
内容細目
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