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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1018616928 | 図書 | 336.45//2005 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000010940354 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
実力主義の賃金・賞与・評価の決め方 |
| 書名ヨミ |
ジツリョク シュギ ノ チンギン ショウヨ ヒョウカ ノ キメカタ |
| 副書名 |
実践!中小企業経営を成功させる |
| 副書名ヨミ |
ジッセン チュウショウ キギョウ ケイエイ オ セイコウ サセル |
| 著者名 |
菊谷 寛之/著
|
| 出版者 |
全国労働基準関係団体連合会
労働調査会(発売)
|
| 出版年月 |
2005.3 |
| ページ |
243p |
| 大きさ |
26cm |
| ISBN |
4-89782-873-2 |
| 分類記号 |
336.45
|
| 著者紹介 |
1950年生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。(株)プライムコンサルタント設立、代表取締役。成果人事研究会主宰。著書に「新実力型賃金のつくり方」など。 |
| 内容紹介 |
役割責任と実力で賃金が決まる! 顧客の支持を得られる成果の実現こそが経営戦略のカギを握る。成果実現を動機づけ、従業員のヤル気を引き出す賃金・人事制度設計のノウハウを提唱する。 |
目次
内容細目
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