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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1019399052 | 図書 | 336.4//2006 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011309845 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
キャリア支援と人材開発 |
| 書名ヨミ |
キャリア シエン ト ジンザイ カイハツ |
| 副書名 |
先進企業の挑戦 |
| 副書名ヨミ |
センシン キギョウ ノ チョウセン |
| 著者名 |
川喜多 喬/共著
菊地 達昭/共著
小玉 小百合/共著
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| 著者名ヨミ |
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| 出版者 |
産労総合研究所出版部経営書院
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| 出版年月 |
2006.11 |
| ページ |
238p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-87913-974-2 |
| 分類記号 |
336.4
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| 著者紹介 |
昭和23年生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程修了。法政大学大学院経営学研究科教授。 昭和24年生まれ。北海道大学法学部法律学科卒業。横浜市立大学キャリア支援センター教授。 |
| 内容紹介 |
知的創造的組織のリーダーとしての自律性を求めるという発想からのキャリア支援を行う企業の事例調査やアンケート、関連文献の検討を通して、現代の日本企業におけるキャリア支援を通じた人材開発の実情と含意を明らかにする。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
これからのキャリア支援と人材開発 |
菊地 達昭/著 |
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| 2 |
(株)ニチレイ |
小玉 小百合/著 |
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| 3 |
中外製薬(株) |
川喜多 喬/著 |
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| 4 |
(株)日立システムアンドサービス |
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| 5 |
ヒルトン東京 |
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| 6 |
かんら信用金庫 |
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| 7 |
西京銀行の人材活用戦略 |
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| 8 |
東レ経営スクールと東レ専修学校、東レ総合研修センターの取り組み |
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| 9 |
女性社員の人材育成日本ゼネラル・エレクトリック |
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| 10 |
松下電工(株) |
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| 11 |
労働組合による組合員の自立支援メイテック労働組合 |
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| 12 |
Jリーガーのセカンドキャリア支援Jリーグキャリアサポートセンター |
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| 13 |
ホワイトカラーのキャリア管理変化と課題 |
小玉 小百合/著 |
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| 14 |
キャリア開発支援型の人的資源管理 |
川喜多 喬/著 |
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