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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1019474137 | 図書 | 336.3//2006 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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田村 洋一 ピープルフォーカス・コンサルティング
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011329773 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織の「当たり前」を変える |
| 書名ヨミ |
ソシキ ノ アタリマエ オ カエル |
| 副書名 |
組織開発ファシリテーションの最前線 |
| 副書名ヨミ |
ソシキ カイハツ ファシリテーション ノ サイゼンセン |
| 著者名 |
田村 洋一/著
ピープルフォーカス・コンサルティング/監修
|
| 著者名ヨミ |
|
| 出版者 |
ファーストプレス
|
| 出版年月 |
2006.12 |
| ページ |
203p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-903241-37-8 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。バージニア大学ビジネススクール修了。ピープルフォーカス・コンサルティング顧問、メタノイア・リミテッド代表取締役。 |
| 内容紹介 |
組織開発ファシリテーターの役割とは、組織が自立的に改善の道を選んでいくことによって望ましい発展を遂げられるように助けること。ファシリテーターが現場で何を考え、何を実践しているのかといった、最前線を実況中継する。 |
目次
内容細目
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