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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
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| 1 |
中央 | 2F社会科学 | 1019815818 | 図書 | 318.3// | | 在庫 | 2F_L11A | 一般書(A) | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011478435 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
逆転発想の人事評価 |
| 書名ヨミ |
ギャクテン ハッソウ ノ ジンジ ヒョウカ |
| 副書名 |
元気な自治体をつくる 岸和田方式・「人材育成型」制度のつくり方と運用法 |
| 副書名ヨミ |
ゲンキ ナ ジチタイ オ ツクル キシワダ ホウシキ ジンザイ イクセイガタ セイド ノ ツクリカタ ト ウンヨウホウ |
| 著者名 |
小堀 喜康/著
|
| 出版者 |
ぎょうせい
|
| 出版年月 |
2007.8 |
| ページ |
175p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-324-08285-0 |
| 分類記号 |
318.37
|
| 著者紹介 |
1953年生まれ。大阪市立大学法学部卒業。岸和田市役所に入庁、人事課能力開発担当参事を務める。市長公室広報公聴課長。「自治体職員有志の会」メンバー。 |
| 内容紹介 |
岸和田市における実践を通して「人材育成型」の人事考課制度を紹介し、従来の評価制度からの脱却と人事制度改革の進むべき方向を提案する。また、4年間にわたり人事考課制度を実際に運用して気づいた問題点と限界を報告する。 |
目次
内容細目
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