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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
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取込区分
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| 1 |
中央 | 書庫資料 | 1019821386 | 図書 | 336.3//2007 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000011485309 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか (扶桑社新書) |
| 書名ヨミ |
ナゼ ジョウシ トワ カクモ リフジン ナ モノ ナノカ |
| 叢書名 |
扶桑社新書
|
| 著者名 |
菊澤 研宗/著
|
| 出版者 |
扶桑社
|
| 出版年月 |
2007.9 |
| ページ |
220p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-594-05467-0 |
| 分類記号 |
336.3
|
| 著者紹介 |
慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。同大学商学部・大学院商学研究科教授。「比較コーポレート・ガバナンス論」で第1回経営学史学会賞受賞。 |
| 内容紹介 |
ダメな上司の理不尽な行動のワケとは-。「エージェンシー理論」「取引コスト理論」「所有権理論」という3つの組織の経済理論により組織の不条理を浮き彫りにし、ダメ上司、ダメ組織のもとでいかに生き抜くかを考える。 |
目次
内容細目
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