蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
在架
|
1 |
中央 | 書庫資料 | 1019858784 | 図書 | 336.3//2007 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011509431 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
多元的ネットワーク社会の組織と人事 |
書名ヨミ |
タゲンテキ ネットワーク シャカイ ノ ソシキ ト ジンジ |
著者名 |
南雲 道朋/著
|
出版者 |
ファーストプレス
|
出版年月 |
2007.10 |
ページ |
244p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-903241-66-1 |
分類記号 |
336.3
|
著者紹介 |
1962年生まれ。東京大学法学部卒業。マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(株)、べリングポイント(株)を経て、(株)HRアドバンテージ取締役。 |
内容紹介 |
これから本格化する多元的ネットワーク社会に対応する組織運営と人事の実現に向けて、多くの論点を体系的に関連づけ、今後の組織運営の方向性を探る。組織運営を検討する経営スタッフのためのガイドとなる一冊。 |
目次
内容細目
もどる