蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
所蔵棚番号 |
AJ区分
|
取込区分
|
在架
|
1 |
中央 | 書庫資料 | 1020818371 | 図書 | 336.47//2009 | | 在庫 | | 一般書(A) | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000011835456 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
チームを活性化し人材を育てる360度フィードバック |
書名ヨミ |
チーム オ カッセイカ シ ジンザイ オ ソダテル サンビャクロクジュウド フィードバック |
著者名 |
相原 孝夫/編著
南雲 道朋/編著
|
著者名ヨミ |
|
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2009.3 |
ページ |
12,241p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-532-31439-2 |
分類記号 |
336.47
|
著者紹介 |
社会学修士(早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了)。株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。 東京大学法学部卒。株式会社HRアドバンテージ取締役。 |
内容紹介 |
周囲のフィードバックで行動を改善、強みを伸ばす強力な人材育成手法の導入からフォローアップ、定着にいたるポイントまでを徹底解説。そのほか、巻末では日本企業15社の運用の実態を紹介する。 |
目次
内容細目
もどる